看護部について
看護部についてトップ
看護部長挨拶
理念・基本方針
看護提供体制 PNS
看護部のあゆみ
委員会活動
キャリア支援
キャリア支援トップ
マングローブ型キャリアパス
実践Ⅰ(新人教育)
実践Ⅱ(2年目研修)
実践Ⅲ(3年目研修)
実践Ⅳ(4年目研修)
学習支援ツール
様々な研修
人材交流・海外研修
研究
看護活動
看護活動トップ
がん看護
ユマニチュード®ケア
糖尿病看護
透析看護
退院支援
看護外来
助産ケア外来
SaCoN 安全な患者の移送
エンゼルメイク
医療DX
国際貢献・国際交流
採用情報
採用情報トップ
2026年4月看護師・助産師募集のご案内
中途採用・急募
就業体験(旧インターンシップ)
出身校一覧
ワークライフバランス
ユニフォーム紹介
福利厚生
Q&A
チーム医療
チーム医療トップ
安全対策チーム
感染対策チーム
栄養サポートチーム
緩和ケアチーム
褥瘡対策チーム
DMAT(災害派遣チーム)
移植医療チーム
心臓リハビリテーションチーム
脳と心と生活の支援チーム(認知症・高齢者)
手術チーム
スペシャリスト
MESSAGE
先輩ナースコンテンツ
新人看護師
サポーター
クリニカルコーチ
リーダーナース
専門看護師
認定看護師
特定看護師
パパさん・ママさん看護師
キャリアパス人材交流
EICU吉備国際大学 卒
SECTION 01
EICUに所属し、救急外来や一般外来で初期治療を受けた重症患者さんに対し、専門的な治療の継続や、急性期から社会復帰を見据えた看護ケアの実施、早期回復に向けた支援を行っています。また専門領域の経験を活かし、教育委員会として後輩指導にあたっています。
昨年、6ヶ月間の育休を取得しました。子育てに集中でき、我が子の貴重な時期を一緒に過ごすことができたことを嬉しく思います。EICUで育休を取得した男性看護師は私で2人目。快く送り出してくれた上司や同僚たちには本当に感謝です。子どもが生まれてからは、家族と過ごす時間が多くなりました。 EICUは当院のなかでも比較的男性が多い職場。私に続いて後輩の男性看護師たちが育休を取得しやすいような雰囲気づくりを行っていきたいと思います。
SECTION 02
ショックなど急変した患者さんの対応では「絶対に救うんだ!」という使命感を持って臨みます。患者さんが無事に回復され、一般病棟に移られる時に「ありがとう」と言ってくださる時は、EICUならではのやりがいを感じます。
2024年の4月からは、救急救命センターの立ち上げという貴重な機会に立ち会いました。地域や他の医療関係者から「京大の救命センターは信頼できる」と思ってもらえるような場所になることが目標です。また、個人としては、特定行為看護師の資格取得を目指しています。我が子に「お父さんはこんな仕事をしているんだ」と誇りに思ってもらえるような存在になりたいと思います。
EICUに所属し、救急外来や一般外来で初期治療を受けた重症患者さんに対し、専門的な治療の継続や、急性期から社会復帰を見据えた看護ケアの実施、早期回復に向けた支援を行っています。また専門領域の経験を活かし、教育委員会として後輩指導にあたっています。
昨年、6ヶ月間の育休を取得しました。子育てに集中でき、我が子の貴重な時期を一緒に過ごすことができたことを嬉しく思います。EICUで育休を取得した男性看護師は私で2人目。快く送り出してくれた上司や同僚たちには本当に感謝です。子どもが生まれてからは、家族と過ごす時間が多くなりました。
EICUは当院のなかでも比較的男性が多い職場。私に続いて後輩の男性看護師たちが育休を取得しやすいような雰囲気づくりを行っていきたいと思います。