RECRUIT
採用情報
WELFARE
福利厚生
CHILDCARE SUPPORT
育児支援
育児時短制度、育児時間休業制度は小学校3年まで利用できます。
また、育児給付金の支給が今年度より2歳まで（条件あり）延長されました。
院内保育所
ひだまり
令和6年4月より、病院に施行内に開設した認可外の保育所です。
利用対象者は、生後9週間経過後から小学校就学の始期に達するまでの乳幼児または満10歳未満の児童を養育する京都大学医学部附属病院に勤務する職員です。
開所日及び開所時間は、原則毎週月曜日～土曜日7:00～20:00（火・金のみ延長保育22:00まで）です。
病後児保育室
こもも
京都大学女性研究者支援センター病児保育室は、京都大学に所属する学生・教職員の子どもが、病中・病後のため保育園、幼稚園、学校へ登園・登校できない時、保護者が仕事や研究を休むことなく、子どもを保育する環境を提供する施設です。
SYSTEM
学びたい意欲に答える充実の制度
夢に向かって成長したい人を支援する制度をはじめ、学習に適した環境を提供しています。
大学院進学
自己啓発等休業制度を利用して在籍のまま大学院に進学できるので、卒業後の復職も安心です。
人事交流・転任制度
一定の要件を満たしていれば、国内の国立病院間での人事交流（2年間）や転任が可能です。
認定看護師
一定の要件を満たしていれば、出張扱いで研修を受けることができます。
文献検索・自己学習
・京都大学 医学図書館
京都大学の図書館も職員証で利用できます。職員IDで文献検索システムがいつでもどこでも使え、看護研究や学習に役立ちます。
・看護部図書室
院内の看護部の図書室は看護職員専用で、24時間使用でき、レポート作成や自己学習に最適です。
院内留学
- 1. 卒後2年目の看護師は、自部署で実践する機会がない看護ケアを他部署に院内留学をして体験します。
他部署の現場を知ることで、技術の習得だけでなく看護観の広がりにも繋がります。 - 2. 業務改善や先端医療の開発など、部署での課題取り組みにおける支援体制のひとつとして、院内留学制度があります。
他部署が先駆的に実施している看護ケアや看護体制の導入など、見学や体験を通して学び、看護の質向上を図っています。
国家公務員文部省共済組合に加入
- 1. 国家公務員と同様の医療保険、年金制度が適応されます。
- 2. 人間ドック、契約宿泊・保養施設、契約スポーツクラブ等の割引をはじめとした各種サービスを利用できます。
DORMITORY
看護師宿舎
| 概要 | ・敷地内3棟 計229室 ・敷地外に新設 80室（2017年2月完成） ・入居可能期間 新卒4年間 ・宿舎費＋共益費 約1万～1万5000円 ・敷地外 2万5000円 |
| 設備 | ・ワンルームタイプ ・エアコン完備 ・コンロ2口 ・照明器具付 ・セパレートタイプバストイレ ・収納大 |
